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Réseau en Immigration Francophone du Manitoba
Gourvernance
Le comité directeur est composé de sept membres du RIF MB, représentant au moins un membre de chaque groupe sectoriel
Rôles et responsabilités du comité directeur :
1. Assurer la mise en œuvre du plan stratégique du RIF en tenant compte de sa vision, mission et valeurs
2. Veiller au pilotage et à la validation des pistes d’actions des groupes de travail sectoriels ;
3. Examiner les résolutions formulées par les groupes sectoriels à l’égard de questions présentant un intérêt particulier pour le RIF et prendre des décisions à ce sujet ;
4. Coordonner et s’assurer d’une cohésion entre les plans d’actions des groupes sectoriels et celui du RIF MB.
5. Agir comme ambassadeur/champion du RIF.
Membres observateurs
Michelle Savard
Commissariat aux langues officielles
Marie-Julienne Malondo
Province du Manitoba
Teresa Collins
Secrétariat aux affaires francophones
Groupes sectoriels
Les groupes sectoriels sont des tables de travail qui se penchent sur des dossiers prioritaires identifiés dans la planification stratégique du RIF MB.
En effet, le RIF MB soutient les groupes sectoriels suivants :
Accueil, Établissement, inclusion (GSAÉI)
Le GSAÉI regroupe les membres du RIF MB intéressés par les activités suivantes :
• Identifier et proposer des pistes d’action pour créer des conditions optimales d’établissement et d’inclusion des nouveaux arrivants;
• Renforcer la capacité des communautés rurales en matière d’accueil et d’établissement.
Organismes membres :
Employabilité et Entrepreneuriat (GSEE)
Le GSEE regroupe les membres du RIF MB intéressés par les activités suivantes :
• Faciliter et assurer l’accès au marché du travail aux nouveaux arrivants pour assurer leur intégration économique;
• Identifier des stratégies de collaboration pour favoriser l’entrepreneuriat auprès des nouveaux arrivants.
Organismes membres :
Groupes sectoriels ÉFA/SSS
Éducation, Formation, Alphabétisation (GSÉFA)
Le GSÉFA regroupe les membres du RIF MB intéressés à assurer un continuum de formation tout au long de la vie (alphabétisation, éducation, formation) qui appuie leur établissement au Canada.
Organismes membres :
Santé et services sociaux (GSSSS)
Le GSSSS regroupe les membres du RIF MB intéressés par les activités suivantes :
• Améliorer et promouvoir la santé physique et mentale des nouveaux arrivants;
• Renforcer l’accessibilité et l’offre de services de soins et services sociaux en français tout en facilitant la navigation et la connaissance du système de santé et des services sociaux au Manitoba.
Organismes membres :
Autres groupes
Le Conseil consultatif communautaire (CCC)
Le CCC est un groupe noyau de personnes et d’organismes engagés dans la mise en œuvre des activités de l’initiative de la Communauté francophone accueillante (CFA), et dont le rôle est :
• Assurer une fonction consultative dans la phase de mise en œuvre.
• Partager l’information via leurs propres mécanismes afin de poursuivre la promotion de l’initiative.
Organismes membres :
Groupe de travail pour combattre le racisme
Afin d’éliminer les barrières d’intégration socioculturelle des personnes noires et racisées, le mandat du groupe de travail consiste à :
• Avoir la responsabilité de rédiger le plan d’action.
• Envisager des objectifs mesurables, des échéanciers et des mécanismes de la mise en œuvre du plan d’action.
• Fournir des mesures qu’il juge appropriées dans le but de mettre en valeur la diversité, l’équité et le respect des Noirs dans notre communauté.
• Inviter d’autres membres ou experts à des réunions, pour discuter des processus d’initiatives d’amélioration continue visant la lutte contre le racisme et la discrimination.